Nos últimos anos, a discussão sobre inclusão no ambiente corporativo ganhou destaque. Antigamente, o tema do autismo no mercado de trabalho era encarado com tabu, envolvendo falta de informação e preconceitos que levavam os empregadores a duvidar da capacidade dos autistas em lidar com tarefas sob pressão ou estabelecer relações favoráveis às atividades empresariais.
No entanto, com a evolução da tecnologia e as próprias transformações dos modelos de organização empresarial que temos com o tempo, novas oportunidades começaram a surgir. Atualmente, é uma realidade que pessoas com autismo possam ter carreiras sólidas, com muitas empresas se conscientizando sobre a importância de incentivar e integrar esses profissionais.
Vale lembrar que a inclusão de pessoas com autismo no mercado de trabalho é respaldada pela legislação, incluindo a Lei 12.764 de 2012, também conhecida como Lei Berenice Piana. Desde então, houve um aumento significativo no debate e no diagnóstico do autismo no Brasil.
Desafios da Inclusão no Mercado de Trabalho
Apesar dos avanços, os dados do IBGE mostram que 85% dos autistas brasileiros estão fora do mercado de trabalho. Isso pode ser atribuído, em parte, à percepção de imprevisibilidade associada às pessoas com autismo. Os empregadores muitas vezes desconhecem o que esperar em termos de comportamento e desempenho desses profissionais.
Esse artigo é uma forma de lembrar e ajudar neste conhecimento a todos.
Um Futuro na Tecnologia
Enquanto as empresas de pequeno porte enfrentam desafios em proporcionar oportunidades e adaptações para autistas, empresas do ramo da tecnologia têm se destacado por sua receptividade e adaptação. O setor de tecnologia, que valoriza habilidades lógicas, matemáticas e artísticas, tem visto uma demanda crescente por profissionais com autismo.
Empresas como a SAP têm programas de contratação, como o “Autism at Work”, que não só contratam autistas para funções específicas, mas também promovem eventos educativos para conscientizar os funcionários. Iniciativas como essa têm impactado positivamente a vida dos autistas no mercado de trabalho, criando um ambiente onde suas habilidades são valorizadas e respeitadas.
Com o avanço das discussões e ações em prol da inclusão de pessoas com autismo, há uma crescente esperança de que o cenário futuro será mais promissor e acolhedor para esses profissionais. À medida que mais empresas reconhecem o valor das habilidades únicas dos autistas e implementam políticas inclusivas, estamos caminhando na direção de um mercado de trabalho mais diverso e justo. Com isso, podemos esperar um futuro onde todos tenham a oportunidade de contribuir com seu potencial máximo, independentemente de suas diferenças.
